激励演讲怎么做

最近在筹备我阶段性的演讲稿,抛开故事选择时的艰难不说,如何达到激励性也是非常非常关键的。

昨天和勇哥聊了一会,真的是我没有考虑的角度,没有站在一定高度上思考过,只顾着把想到的两个故事快速编排出来,然而,在下笔之前,在结构和节奏上都应该思考才对,而节奏是我目前的弱项,换句话说就是哪些需要重点来说,哪些一带而过?这个前提就是要知道大家想听什么?

勇哥给到的建议是,激励性演讲,讲述的放到重点转变的过程。遇到的困难,触发的事件,带来的思考,艰难的决定,重新发现新的价值和意义。

这个过程是层层递进的,事态的发展遇到了困难,此时出现了一个触发事件,引起了思考。于是做出了选择,之后有怎样的价值和意义,思考和选择的价值与意义,是大家想听的,我是怎么做的,主要是重新收获了什么,以及对未来的展望。在困难中找到了机会,从挫折中学习反思和总结。

交流最重要的一点就是,知道对方想要听什么,所以,在写演讲稿时,不着急动笔,而要把演讲的目的,想要达到的效果,大家想听的是什么考虑清楚,然后确定整个结构框架和节奏,最后再一气呵成的完成初稿,之后便要不断打磨,完成。

虽然说,拖延让我每一次的打磨时间都在被不断的压缩,可是在正式开始前的每一分钟,都应该抓住,朝着最好的方向努力。

无论是激励演讲,还是做某一件事,这种思考方式都是非常值得借鉴的,不能盲目做事,带着思考,带着反思,会让事情越做越简单,越做越周全。这是一种做事的风格及态度,值得培养。